M. Lázaro | Vallecasweb
Afrontar la pandemia de COVID-19 en los hospitales de Vallecas ha sido un reto de dimensiones extraordinarias, tanto en lo asistencial como a nivel logístico y de gestión de recursos. Ésta es la situación en los dos centros sanitarios vallecanos a día de hoy.

El Hospital Infanta Leonor tuvo que acometer súbitamente un despliegue y transformación extraordinarios de sus recursos e instalaciones, y también una profunda reordenación de la actividad asistencial: en una semana pasó de ser un hospital general con diferentes especialidades a que los facultativos especialistas dejaran a un lado su especialización para trabajar, todos a una, atendiendo a los pacientes COVID-19.

En sintonía con las medidas extraordinarias aprobadas por la Comunidad de Madrid para evitar contagios, el hospital tuvo que suspender la atención presencial en Consultas Externas y progresivamente también tuvo que derivar la atención pediátrica, la actividad quirúrgica y la atención urgente de Obstetricia, Ginecología y Neonatología, excepto los partos normales que se han seguido atendiendo en el hospital vallecano.

En paralelo, los servicios médicos se han visto en la necesidad de hacer un gran esfuerzo para mantener el contacto con los pacientes de forma no presencial, mediante llamadas telefónicas de control y seguimiento, así como a través de telemedicina.

Y algunas unidades, como Diálisis y el Hospital de Día oncohematológico, donde se administran los tratamientos de quimioterapia a los pacientes oncológicos, han seguido funcionando en todo momento extremando al máximo las medidas de seguridad y de distancia en las zonas asistenciales.

Desde el inicio de la pandemia hasta el 15 de abril, el número de altas clínicas dadas a pacientes hospitalizados con COVID-19 confirmado (PCR positiva) ascendió a 761 en el Hospital Universitario Infanta Leonor y a 82 en el Hospital Virgen de la Torre.

Situación actual
Tras varias semanas consecutivas de marzo con una presión asistencial extraordinaria, el mes de abril trajo consigo una mejoría notable de la situación, que se ha traducido en una menor presión asistencial tanto en urgencias como en hospitalización, tendencia que se mantiene a día de hoy. Y aunque la ocupación de pacientes con COVID-19 sigue siendo alta, actualmente han comenzado a atender a un número significativo de pacientes no COVID-19.

El Hospital Infante Leonor está centrando sus esfuerzos actualmente en diseñar estrategias para ir retomando progresivamente la atención presencial a todos los pacientes que puedan acudir tanto afectados por COVID-19 como libres del virus a través de circuitos seguros diferenciados, extremando las medidas de seguridad para todos. Pero siempre con gran cautela para no comprometer la disponibilidad de recursos si por si tuvieran que afrontar un repunte de la enfermedad.

Cartas de una parroquia y de la Asociación Española de Lucha Contra el Cáncer recibidas en el Hospital Infanta Leonor. (© Foto: HUIL / Vallecasweb.com)

Una enfermera coloca un mural con un mensaje de ánimo en una planta de hospitalización del Hospital Infanta Leonor. (© Foto: HUIL / Vallecasweb.com)

Una pequeña muestra de los cientos de dibujos y cartas recibidos en los hospitales de Vallecas con mensajes de ánimo para los pacientes ingresados. (© Foto: HUIL / Vallecasweb.com)

Aunque la situación invite a un moderado optimismo, la prudencia dicta que el periodo de incubación de la enfermedad puede hacer que en los próximos días se produzca un repunte entre aquellas personas que han vuelto a su actividad laboral y para ello han elaborado un plan para estar preparados para, en ese caso, atenderlos con agilidad.

Refuerzo de la plantilla
En cuanto a recursos humanos, el Hospital Universitario Infanta Leonor y el Hospital Virgen de la Torre han realizado 413 nuevas contrataciones de profesionales sanitarios para atender esta crisis: 23 facultativos especialistas, 9 médicos internos residentes (MIR) de primer año, 168 enfermeras, 181 auxiliares de enfermería y 32 estudiantes de enfermería de 4º año.

Aparte de estas nuevas contrataciones, cabe destacar el refuerzo que también ha supuesto la ampliación de la jornada de trabajo de 73 profesionales sanitarios (12 facultativos, 46 enfermeras, 1 matrona y 14 auxiliares de enfermería) que ya estaban contratados antes con jornadas reducidas y que han visto incrementada su jornada hasta el cien por cien. Así como las incontables horas que muchos profesionales han dedicado a la asistencia, por encima de su jornada laboral ordinaria, incluidos sábado o domingo.

Por último, y en lo que se refiere a los servicios no sanitarios, el Hospital Infanta Leonor ha realizado 84 contrataciones: 6 en restauración, 32 TIGAs celadores, 2 en almacenes, 1 administrativo, 33 en limpieza y 10 en gestión de residuos.

(*) En la imagen que abre esta información, profesionales sanitarios entregan una carta y un dibujo infantil a un paciente ingresado en el Hospital Infanta Leonor de Vallecas. (© Foto: HUIL / Vallecasweb.com)

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